我的生活随想2021最低工资标准。根据国家统计局公布的数据，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，折合每月6193元。 *** ，已经超过平均工资资水平，看似挺高，但要是与生活成本挂钩，就会带来是否够用的问题。正如一位网友所说“看起来很美，但要是 *** ，还是别生活了。
我的工资是一千元。也够花，实在不够，就下楼捡点废品卖几十，也不爱吃大鱼大肉，也不买新衣服，这样活，挺满足了
根据最低工资规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
简而言之，就是说单位给你发放的工资报酬不能低于这个最低工资标准，低于最低工资标准就是违法的。
最低工资包括月最低工资和小时最低工资两种标准。目前月最低工资标准最高的是上海达到了2480元。
最低工资标准，主要指的是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作，时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资分为月最低工资标准和小时最低工资标准，分别适用于全日制用工的劳动者和非全日制用工的劳动者。
最低工资的制订需要参考①当地就业者以及赡养人口的最低生活费、②城镇居民消费价格指数、③职工个人缴纳的社会保险和住房公积金、④职工平均工资、⑤经济发展水平、⑥就业状况等因素。
因此，我们也可以看到最低工资标准原则上应该是包含职工承担的社保公积金个人负担部分，不过北京和上海比较特殊专门的最低工资实施办法明确，不包含社保、公积金个人负担部分，属于真实到手工资，这种做法更受欢迎一些。
这一点是不用考虑的，2021年的最低工资水平肯定会涨。因为这与我们的社保规定，低保规定，以及整体工资平均水平都是相连的。
我国是现在目标全面建成小康社会，未来还要向中等收入国家进步。想想未来的进步将是比较大的，那么我们的最低工资如果都不涨，怎么能体现出我们持续不断的进步呢？而且在一定程度上，最低工资的制定是保护了低收入阶层的收入数额，否则，社会贫富差距悬殊过大，会造成新的社会不稳定，对于我国建设目标是有着极大的损害。
现在看来，目前的最低工资收入水平已经是相对滞后了。如果按照这个收入水平，其实一个人是很难获得足够的收入，在社会上谋生的。所以最目前的最低工资收入水平已经严重滞后了社会的发展水平。在2021年我国的十四五规划的第一年，肯定是会进行大变化的。
最低工资水平一般来说是针对那些仅仅出卖劳力，而没有任何智力附加价值的工种来保护的。但同时从事这些工种的人群又是社会的，他们更应该得到社会的保障。同样他们的工作又是社会不可缺少的工作，所以从社会的公平性和公正性角度，这方面的标准就是应该大大提升。
在一定意义上讲，2021年的最低工资水平可能会大幅提升，可以有效的提升我国低收入群体的工作幸福感和工作价值感。工作并没有贵贱而已，只有收入多少的区别，但是如果收入的差别悬殊过大，就会造成社会的不平等以及不稳定，这才是整个社会暴露出来的最大问题。
在我国目前以劳动者为荣的气氛下，大家还没有信心？放心吧，今年的最低工资水平一定会做大幅度的提升。从过去历年的实践过程中，我国的最低工资收入水平也在持续提升，只不过未来有可能做更大幅度的提升。这对于广大低收入群体就是一件幸福的事情，从此企业的老板也不能按照以前的标准来制定劳动收入标准啊。
楼主你好，2021年的最低工资标准会增长吗？其实每一年或多或少都会有部分地区会修改或者调整最低工资标准，那么也就是说一定会有部分地区进行增长，只不过就是这些省区，它并不是说每一年都会增长，基本上都是属于每两年或者两年到三年左右，这样的一个时间段才会增长最低工资标准。
当然今明年2021年也就是说2019年之前没有调整过最低工资标准的这样的地区，那么就可以在2021年这样的一个窗口期来进行调整最低工资标准，比如说你所在地区的最低工资标准是1800元，并且是2019年调整的，那么到了2020年就具备调整的窗口期，所以说一定会在这个2019年最低标准的1800元的基础上有所增加，这是毫无疑问的。
但如果说你所在地区，比方说2020年刚刚做过调整，那么基本上2021年调整的概率就不大了，一般情况下两年打开一个最低工资标准的窗口期，所以说只有到了2022年的时候可能才会调整，所以每个地区和每个地区并不是统一的时间规定来进行调整，甚至有些地区要三年左右的时间才进行调整，也不一定非得是两年进行调整，所以这个要根据你们所在地区的具体规定来执行，但是可以肯定的是2020年肯定会有部分的省区来进行调整。