更难的是,今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向,他们一开局就是地狱模式。
第一个,如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己,因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。
第二,降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的,我的建议是找到一名生涯规划咨询师,先帮你确定当前和在自己匹配的职业,通过专业人士,降低你的试错成本,之后通过优化简历,提升简历的匹配度,并且做好面试的准备,因为机会只会偏爱准备好的人。
专业的事,交给专业的人,建议你通过专业的咨询师,帮你打造更加凸显自己优势的简历,并且做好面试的充分准备。
第三,找人帮你内推。内推的成功率远远高于自己直接投递简历,所以发动你的社会网络,包括家人、亲戚、同学、朋友、校友,前同事、前领导等,请他们帮你内推。
更难的是,今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向,他们一开局就是地狱模式。
第一个,如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己,因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。
第二,降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的,我的建议是找到一名生涯规划咨询师,先帮你确定当前和在自己匹配的职业,通过专业人士,降低你的试错成本,之后通过优化简历,提升简历的匹配度,并且做好面试的准备,因为机会只会偏爱准备好的人。
专业的事,交给专业的人,建议你通过专业的咨询师,帮你打造更加凸显自己优势的简历,并且做好面试的充分准备。
第三,找人帮你内推。内推的成功率远远高于自己直接投递简历,所以发动你的社会网络,包括家人、亲戚、同学、朋友、校友,前同事、前领导等,请他们帮你内推。